Pengertian Kinerja: Indikator, dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja

Pengertian Kinerja Adalah

Artikel ini mengulas secara ringkas tentang pengertian kinerja, indikatornya, dan beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja. Pengertian Kinerja Adalah Apa yang dimaksud dengan kinerja? Secara umum, pengertian kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja seseorang berdasarkan kuantitas dan kualitas yang dicapainya dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diterima. … Baca selengkapnya

Etos Kerja: Pengertian, Fungsi, Manfaat, Faktor yang Mempengaruhi

Pengertian Etos Kerja Adalah

Pengertian Etos Kerja Apa yang dimaksud dengan etos kerja (work ethic)? Secara umum, pengertian etos kerja adalah seperangkat prinsip moral yang digunakan oleh seseorang dalam bekerja dan mencakup beberapa sifat berikut ini; berdedikasi, produktif, kerja sama, hormat, terampil berkomunikasi, berkarakter, berintegritas, bertanggungjawab, disiplin, profesional, rendah hati, memiliki tekad, kreatif, fleksibel, … Baca selengkapnya

Arti Freelance: Pengertian, Cara Kerja, Syarat, Kelebihan Menjadi Freelancer

Arti Freelance Adalah

Arti Freelance Adalah Apa yang dimaksud dengan freelance (pekerja lepas)? Secara umum, arti freelance adalah cara kerja dimana suatu pekerjaan dilakukan oleh seseorang secara mandiri, tidak terikat kontrak atau perjanjian jangka panjang dengan sebuah perusahaan atau orang yang mempekerjakannya. Pendapat lain mengatakan arti freelance adalah bekerja secara lepas atau bebas … Baca selengkapnya

Arti Loyalitas: Pengertian, Karakteristik, Faktor Penentu Loyalitas

Arti Loyalitas Adalah

Arti Loyalitas Adalah Apa yang dimaksud dengan loyalitas (loyalty)? Secara umum, arti loyalitas adalah kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu (misalnya organisasi) yang ditunjukkan melalui sikap dan tindakan orang tersebut. Pendapat lain mengatakan pengertian loyalitas adalah mutu dari kesetiaan seseorang terhadap pihak lain yang ditunjukkan dengan … Baca selengkapnya